Ninox HR ist eine von uns vorgebaute Lösung für zentrale Personalaufgaben wie Zeiterfassung, Urlaubsmanagement, vorbereitende Lohnbuchhaltung und digitale Personalakten – speziell für kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland. Mehr Informationen zu Ninox HR finden Sie auf unserer Produktseite.

Ninox HR ist eine vorgebaute Lösung, die sich an deutschen HR-Standards und rechtlichen Vorgaben orientiert. Um sicherzustellen, dass Prozesse wie Zeiterfassung, Abwesenheiten oder vorbereitende Lohnbuchhaltung rechtssicher und fehlerfrei funktionieren, ist die Lösung bewusst nicht frei individualisierbar.Sie können jedoch an vielen Stellen Einstellungen an Ihre Anforderungen anpassen – z. B.:PausenregelungenFeiertagskalender (bundeslandspezifisch)Dauer der ProbezeitWenn Sie eine weitergehende, individuell aufgebaute HR-Lösung auf Basis von Ninox benötigen, sprechen Sie uns gern an – wir stellen gern den Kontakt zu einem passenden Partner her.

Ninox HR erfüllt die Anforderungen der DSGVO. Ihre Daten werden in deutschen Rechenzentren bei einem deutschen Anbieter gespeichert. Mehr zum Datenschutz bei Ninox erfahren Sie an anderer Stelle auf unserer Website.

In unserer Dokumentation finden Sie viele zahlreiche Informationen und nützliche Tipps zu Ninox HR. Diese Dokumentation wird regelmäßig erweitert.

In der Regel können Sie innerhalb von 1–3 Wochen starten. Der genaue Zeitplan hängt von der Datenmigration und der Anzahl der Prozesse ab, die Sie direkt abbilden möchten. Kleine Teams sind meist noch schneller live.

Ja, Ninox HR kann über Standard-Schnittstellen (z. B. Zapier oder REST API) mit vielen gängigen Tools verbunden werden – etwa Outlook, Gmail, Slack, DATEV oder andere ERP-/HR-Systeme.

Ja, Sie können Ihre vorhandenen Daten importieren – inklusive Relationen, Anhänge und Historie. Unterstützt werden gängige Formate wie CSV oder XLSX. Doppelte oder fehlerhafte Einträge können beim Import automatisch bereinigt werden.