Allein beim Onboarding neuer Mitarbeiter sind Personalverantwortliche mit zahlreichen Informationspflichten und Richtlinien konfrontiert, die aufwändig dokumentiert und protokolliert werden müssen.

Gemeinsam mit unserem Partner Degura zeigen wir Ihnen am Beispiel eines Personal-Onboarding-Workflows inklusive digitaler betrieblicher Altersvorsorge (bAV), wie Sie als Arbeitgeber alle HR-Prozesse sicher und vollständig digitalisieren können: von der Personalstammdatenpflege über die bAV bis hin zur Arbeitszeiterfassung.

Damit Sie mehr Zeit für das Wesentliche haben!

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