Neue Templates für das Personalmanagement

Für Eilige und für Datenbankeinsteiger: Die Ninox-Vorlagen 

Sie beginnen jedes Ninox-Projekt mit der Erstellung einer Datenbank, in der Sie Ihre Informationen übertragen und speichern. Nach der Anmeldung in Ninox können Sie sich dafür entscheiden, mit einer leeren Datenbank anzufangen oder eine der vielen Ninox-Vorlagen zu verwenden, um Ihre Datenbank zu erstellen – in jedem Fall werden Sie diese ganz individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Schnell und ohne großen Programmieraufwand, dank Ninox' No-Code/Low-Code-Ansatz.  

Anmelden, Vorlage auswählen und loslegen! 

Einiges spricht für die Verwendung von Vorlagen: Die Ninox-Vorlagen erleichtern den Einstieg und verkürzen den Weg zur eigenen Anwendung, da sie sich an häufig auftretende Anwendungsfälle orientieren. Eine Vielzahl an Vorlagen, wie zum Beispiel Projekte oder Adressenverwaltung, steht bereits zur Verfügung. Nun führen wir neue Templates ein, die eine große Hilfe für unternehmenskritische Prozesse darstellen: sechs neue Vorlagen für HR-Prozesse sind ab heute verfügbar auf Ihrer Ninox-Plattform.

Die neue, benutzerfreundliche Template-Navigation bietet eine bessere Übersicht über die aktuell verfügbaren Vorlagen. Damit wurde ein besseres Onboarding-Erlebnis für neue Anwender geschaffen: 

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Neue HR-Vorlagen, um das Personalmanagement zu digitalisieren

Diese sechs neuen Vorlagen bieten eine hervorragende Starthilfe, um eigene HR-Anwendungen zu erstellen: Sie können Personal-, Bewerbungs-, Einstellungs-Workflows u.v.m. digital abbilden und in einem Tool bündeln.

Abwesenheitsplaner‍

Für die übersichtliche Personaleinsatz-Planung: Mit Kalender, Dashboards und Reports.

Arbeitszeiterfassung‍

Um Arbeits- und Überstunden digital, mit nur wenigen Klicks zu erfassen.

Offboarding‍

Für das sichere Offboarding von Mitarbeitenden.

Onboarding‍

für den erfolgreichen Einstieg von neuen Mitarbeitenden.

‍Personalstammdaten‍

Um alle Daten und Dokumente in einer digitalen Personalakte zu bündeln. 

Recruiting

‍Für digitale Bewerbungsprozesse: von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.